Un evento senza precedenti

E spettacolare è stata l’accoglienza in teatro di Massimo Bruno, Chief Corporate Affairs Officer del Gruppo FS Italiane, da parte di Giuseppe Tuscano, Presidente Nazionale DLF: due sedie al centro del palcoscenico, disposte sotto al grande schermo su cui sono scorsi i video promozionali DLF e il video della campagna FS 2022 intitolato “Un tempo nuovo”, con la regia di Paolo Genovese. Il “tempo nuovo” è quello di cui ha parlato Massimo Bruno nel corso della presentazione del Piano Industriale del Gruppo FS Italiane ed è proprio quello in cui il Dopolavoro Ferroviario intende trovare ruolo e collocazione, come chiaramente espresso da Giuseppe Tuscano durante la brillante conversazione tenuta sul palco con il Dirigente.

Entrambi da quasi un anno alla guida l’uno del Gruppo FS, l’altro del DLF, come sottolineato da Massimo Bruno, provenienti da esperienze diverse, si trovano a intraprendere un percorso nuovo. In azienda si sta cercando di portare una mentalità nuova, diversa, che pone al centro dell’interesse le donne e gli uomini, soprattutto. Il tempo nuovo è un tempo umano, come recita la voce fuori campo nel video.

Le Ferrovie dello Stato Italiane hanno in questo momento un ruolo fondamentale perché il “sistema Italia” possa andare avanti, riconosciuto da tutti, dal premier fino all’ultimo degli onorevoli, afferma Massimo Bruno, ed hanno ricevuto dallo Stato, tramite il Piano Nazionale di Ripresa e Resilienza (PNRR), ingenti risorse da mettere a frutto per il Paese.

Fattori abilitanti del Piano Industriale 2022-2031, che ne dovranno sostenere l’attuazione, sono innovazione, digitalizzazione, connettività e valorizzazione delle persone del Gruppo*. L’azienda vuole investire sul personale, con politiche che si rivolgano a tutte le fasce d’età e che puntino a eliminare le differenze di genere, oltre a rinnovare il management e a cambiare il modo di lavorare, perché il mondo è cambiato.

Massimo Bruno continua: “Un grande sforzo deve essere compiuto nell’aumentare la sicurezza sul lavoro e, insieme ai sindacati, sui tavoli decisionali, un intervento deve necessariamente invertire la tendenza a puntare principalmente al profitto, agli interessi degli azionisti, per cercare invece di migliorare la vita dei colleghi, di tutte le maestranze che lavorano per noi e, infine, dei clienti”.

È arrivato, quindi, il momento di passare la parola ai rappresentanti di due delle 101 sedi del Dopolavoro Ferroviario presenti sul territorio italiano.

Ha raggiunto Massimo Bruno e Pino Tuscano sul palco la Presidente dell’Associazione DLF Bolzano, Milena Parisi, che ha raccontato molto efficacemente la realtà del proprio sodalizio, di quanto con il suo staff stiano lavorando per favorire inclusione, collaborazione tra colleghi in servizio, pensionati, la città di Bolzano e le istituzioni, al fine di fornire delle risposte concrete ai bisogni della comunità. Come? Ad esempio, cedendo propri spazi per agevolare lavori in loco delle società del Gruppo FS e del Comune, realizzando una piccola oasi verde nel centro città per i più piccoli oppure investendo risorse per l’installazione di un impianto fotovoltaico, in linea con quanto realizzerà nel prossimo futuro Ferrovie dello Stato Italiane sui propri spazi. La Presidente Parisi ha molto apprezzato l’impegno che intende perseguire il Gruppo FS sul tema delle pari opportunità, sulla conciliazione dei tempi di vita e di lavoro; a questo proposito ha illustrato a Massimo Bruno la felice realtà dell’asilo nido “Ciuf Ciuf”, realizzato anni fa dal DLF Bolzano in prossimità dell’impianto ferroviario di Bolzano: “Un asilo nido vicino al luogo di lavoro è impagabile. Conciliare lavoro e famiglia non è un compito facile e certamente avere un figlio a ‘portata di mano’ dà molta serenità ai genitori e grande visibilità ad una azienda attenta alle esigenze dei propri dipendenti”, conclude Milena Parisi.

Poi è stata la volta del DLF Genova, con Claudio Gianì: questi è un ingegnere, ha assunto l’incarico di amministratore dell’Associazione DLF Genova, nonché di responsabile della sicurezza e di quanto concerne le manutenzioni; cura i rapporti con gli Enti locali e nazionali. In conseguenza al fatto che il Dopolavoro Ferroviario di Genova, con la sua sede in Valpolcevera, è diventato il perno della società civile ligure dopo la caduta del ponte Morandi, sono stati intessuti rapporti importanti con il territorio genovese, con le società RFI e Trenitalia. Sul palco Claudio Gianì ha incentrato il suo discorso sulla necessità di intervenire a favore delle sedi DLF territoriali per recuperare immobili ed aree che stanno cadendo a pezzi perché il DLF è CASA di tutti, di ferrovieri e non, e Massimo Bruno si è trovato assolutamente d’accordo con lui.

Un momento importante è stato quello della consegna a Massimo Bruno di un orologio PERSEO da parte di Franco Giannini, presidente dell’Associazione DLF Empoli, Cavaliere Emerito della Repubblica, che proprio il giorno dell’Assemblea, 23 giugno 2022, ha compiuto 91 anni!

Sono seguiti due interventi in video, uno in collegamento Skype con il Professor Silvio Garattini, Presidente e fondatore dell’Istituto di Ricerche Farmacologiche Mario Negri a Milano, che ringrazia il Dopolavoro Ferroviario per il sostegno offerto all’Istituto, così come ha fatto il Monsignor Yoannis Lahzi Gaid, Presidente dell’Associazione Bambino Gesù del Cairo, illustrando in un video registrato in Egitto lo stato dei lavori dell’orfanotrofio costruito anche grazie all’aiuto del DLF.

Hanno concluso la manifestazione le vibranti note di IMAGINE, di John Lennon, cantata sul palco da Roberta Cassarino contemporaneamente all’esibizione di due danzatrici, Ana Maria Saccucci e Manuela Fratar, vestite delle bandiere italiana, una, e ucraina, l’altra. Un finale davvero emozionante per tutti!

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(*) Dal Piano Industriale 2022-2031 del Gruppo FS

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